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ArbG Hamburg, Vereinbarkeit einer Altersgrenze durch Tarifvertrag mit europäischem Recht
Rechtssache: 21 Ca 235/08
Datum: 20. 1. 2009
Vorlegendes Gericht: ArbG Hamburg
Parteien des Ausgangsverfahrens:
KlägerIn: Frau G. R.
Beklagte: Firma O. GmbH
Seiten 129 - 131
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.ZESARdigital.de/ZESAR.03.2009.129
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