Nach wie vor wird heftig um den Erlass einer Richtlinie über die konzerninterne Entsendung von Drittstaatsangehörigen gerungen. Nachdem sich die Richtlinie vor allem auf Regelungen des öffentlichen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisrechts konzentriert, haben die mit ihr verbundenen arbeitsrechtlichen Probleme bislang nur wenig Aufmerksamkeit gefunden. Der nachfolgende Beitrag stellt diese zur Diskussion.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2012.10.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 10 / 2012 |
Veröffentlicht: | 2012-10-09 |
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