Der Aufsatz untersucht die Frage, ob ausländische Arbeitgeber, die Arbeitnehmer unter ausländischem Arbeitsvertragsstatut im Rahmen von Dienstleistungsaufträgen nach Deutschland entsenden, die Rechtsprechung des BAG zum Lohnwucher in Konkretisierung des § 138 BGB beachten müssen. Diese Frage wird im Zuge der vollständigen Herstellung der Freizügigkeit von Personen und Dienstleistungen für acht EU-Mitgliedstaaten am 1. Mai 2011 an Bedeutung gewinnen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.03.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 3 / 2011 |
Veröffentlicht: | 2011-03-01 |
Seiten 101 - 107
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: