Die beiden Entscheidungen in Sachen „Fuß“ bestätigen im Wesentlichen die bisherige Rechtsprechung des EuGH, setzen aber einige neue Akzente, die über das Arbeitszeitrecht hinaus weisen könnten. Bei beiden Verfahren ging es weniger um die Auslegung der Richtlinie als um die Frage, in welchem Ausmaß die Rechte aus der Richtlinie effektiv geltend gemacht werden können.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.1868-7938.2011.04.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 1868-7938 |
Ausgabe / Jahr: | 4 / 2011 |
Veröffentlicht: | 2011-04-06 |
Seiten 147 - 156
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: