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Arbeitsrecht der Tschechischen Republik – ein Überblick – Individualarbeitsrecht – 1. Teil
Der Beitrag befasst sich mit den möglichen Flexibilisierungsinstrumenten bei der Begründung, Durchführung, Änderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Das neue tschechische Arbeitsrecht wird in seinen wesentlichen Eckpfeilern dargestellt.
Seiten 419 - 425
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.ZESARdigital.de/ZESAR.10.2007.419
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