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Arbeitsstress und Schadensersatz durch den Arbeitgeber in Deutschland und England

Stress am Arbeitsplatz und seine gesundheitlichen Schäden sind auch in Deutschland in der Diskussion, vor allem in den letzten Jahren. In England ist die Historie dazu älter und die Rechtsprechung vielseitiger. Dies vergleichend darzustellen, wird hier versucht, wobei nur ein Überblick gegeben werden kann, der darauf verzichten muss, die nicht geringen Ziselierungen der Quellen, vor allem der englischen, genau zu spiegeln. Der Rechtslage dort muss aber mehr Raum gegeben werden, da die Rechtslage in Deutschland auf Grundlagen beruht, die dem deutschen Leser vertraut sind.

Seiten 387 - 393

Zitierfähig mit Smartlink: http://www.ZESARdigital.de/ZESAR.09.2008.387

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