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Elternurlaub / Teilzeit / Kündigung: Richtlinie 96/34/EG; Richtlinie 97/75/EG

Paragraf 2 Nrn. 6 und 7 der am 14. Dezember 1995 geschlossenen Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub, die im Anhang der Richtlinie 96/34/EG des Rates vom 3. Juni 1996 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Elternurlaub in der durch die Richtlinie 97/75/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 geänderten Fassung enthalten ist, ist dahin auszulegen, dass er im Fall der einseitigen Beendigung des Arbeitsvertrags eines unbefristet und in Vollzeit angestellten Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ohne schwerwiegenden Grund oder ohne Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist während eines auf Halbzeitbasis genommenen Elternurlaubs des Arbeitnehmers einer Berechnung der diesem zu zahlenden Entschädigung auf der Grundlage seines zum Zeitpunkt der Kündigung reduzierten Gehalts entgegensteht.

Urteil des EuGH vom 22. 10. 2009 – Rs. C-116/08 Christel Meerts ./. Proost NV –

Anmerkung von Martina Merkes, Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt

Seiten 129 - 137

Zitierfähig mit Smartlink: http://www.ZESARdigital.de/ZESAR.03.2010.129

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