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EuGH und kollektives Arbeitsrecht – ein Tagungsbericht

Auf Einladung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) kamen am 26. Juni 2008 weit mehr als 100 Teilnehmer(innen) zu einem eintägigem Symposium über „Die Auswirkung der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes auf das Arbeitsrecht der Mitgliedstaaten“ in den von Grund auf sanierten, neuen Räumlichkeiten des BMAS in der Wilhelmstraße 49, Berlin, zusammen. Den Anlass der Beratungen bildeten mehrere Urteile des EuGH aus jüngster Zeit zu Grundsatzfragen des Verhältnisses von Dienstleistungsfreiheit und kollektivem Arbeitsrecht: Viking, Laval, Rüffert – alle diese Entscheidungen werfen die Frage nach der Reichweite der Dienstleistungsfreiheit und deren Begrenzung durch die Institutionen des kollektiven Arbeitsrechts der Mitgliedstaaten auf.

Seiten 363 - 364

Zitierfähig mit Smartlink: http://www.ZESARdigital.de/ZESAR.08.2008.363

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